出版年月 |
発表論文の標題 |
著者名 |
掲載誌名 |
巻号頁 |
共著/単著 |
2022/02 |
職務チームにおけるパフォーマンスとメンタルヘルス -心理的安全性とワーク・エンゲイジメントの影響- |
田原直美・小川邦治 |
西南学院大学人間科学論集 |
17巻2号111-127頁 |
共著 |
2022/02 |
TAにおける<人生の立場>とOKnessに関する文献的検討 |
小川邦治 |
西南学院大学人間科学論集 |
17巻2号129-151頁 |
単著 |
2021/02 |
職場における心理的安全とチーム・コミュニケーションとの関連 |
田原直美・小川邦治 |
西南学院大学人間科学論集 |
16巻2号27-42頁 |
共著 |
2020/11 |
ストレスチェックの集団分析結果の職場環境改善への活用 |
根本忠一,赤津順一,横沢亮二,鍵本伸明,小川邦治 |
産業ストレス研究 |
27巻4号415-422頁 |
共著 |
2020/04 |
中間管理職の「ケア力」向上によるメンタルヘルス不調防止 |
小川邦治・田原直美 |
精神科 |
36巻4号334-340頁 |
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2018/08 |
大学生と職員を対象とした災害時の心のケア教育の展開 ―心理的応急処置(PFA)研修の取り組み― |
小川邦治 |
西南学院大学人間科学論集 |
14巻1号217-232頁 |
単著 |
2016/02 |
大学生にとっての「働くことの意味」に関する探索的研究 |
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西南学院大学人間科学論集 |
11巻2号69-82頁 |
単著 |
2015/05 |
職場不適応症に対するEMDRの適用 |
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EMDR研究 |
7巻1号26-36頁 |
単著 |
2014/12 |
働く人を支援するための交流分析: 4つのクラスターと実践マップ |
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交流分析研究 |
39巻2号58-64頁 |
単著 |
2013/05 |
「組織の健康」モデルにもとづくメンタルヘルス対策の実践研究 II~管理監督者の役割に関する質的検討~ |
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産業精神保健 |
21巻2号110-122頁 |
単著 |
2013/05 |
「組織の健康」モデルにもとづくメンタルヘルス対策の実践研究 I~個別事例対応からみた対策前後の変化~ |
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産業精神保健 |
21巻2号99-109頁 |
単著 |
2012/06 |
職場のメンタルヘルスと交流分析 |
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交流分析研究 |
37巻1号30-35頁 |
単著 |
2011 |
自我状態モデルの変遷に関する文献的検討 : バーンから関係性交流分析登場前まで |
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交流分析研究 |
36巻2号101-109頁 |
単著 |
2010/05 |
「組織の健康」モデルに関する文献的研究 |
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産業精神保健 |
18巻2号141-151頁 |
単著 |
2010/02 |
職場のメンタルヘルス対策の現状と課題--組織介入の視点と「組織の健康」研究への展望 |
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日本大学大学院総合社会情報研究科紀要 |
10巻73-81頁 |
単著 |
2009/03 |
職場で取り組むストレス対策-セルフケア実現のために- |
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さんぽいばらき |
34号 |
単著 |
2008/06 |
職域におけるTAの活用 |
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交流分析研究 |
33巻1号47-50頁 |
単著 |
2005/12 |
企業内カウンセラーとしてのアイデンティティとTA |
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交流分析研究 |
30巻2号72-79頁 |
単著 |
1996/12 |
不登校児の親の会における自主コラージュ制作とその意義: コラージュ作品からみた母親の変化 |
杉浦京子 |
日本医科大学基礎科学紀要 |
21巻7-24頁 |
共著 |